Pembinaan Pegawai Pasca Audit Kinerja Oleh Tim Itjen Kemenag RI
Usai ekspos hasil penilaian audit kinerja pada Kankemenag Kota Denpasar dengan nilai 88,134, tim Itjen Kemenag RI melanjutkan kegiatan dengan Pembinaan Pegawai yang diikuti oleh seluruh jajaran Kankemenag Kota Denpasar di Wisma Sejahtera pada Jumat (9/11).
Ada beberapa hal yang menjadi penekanan pada Pembinaan Pegawai kali ini, yakni penekanan Budaya Kerja yang disampaikan oleh Bapak M. Farid Ma’ruf selaku pengendali teknis. Beliau menyampaikan bahwa dengan implementasi Budaya Kerja ini, diharapakan akan terjadi perubahan-perubahan dalam menumbuhkembangkan nilai-nilai moral dan budaya kerja produktif, memperbaiki persepsi, pola pikir, dan perilaku aparatur pemerintah, meningkatkan kinerja aparatur pemerintah, membangun kepekaan lingkungan yang kreatif dan dinamis, memperbaiki citra aparatur pemerintah, serta meningkatkan kerjasama, komunikasi dan koordinasi. Beliau juga menekankan 10 budaya malu yang harus dipahami oleh setiap aparatur Kementerian Agama, yakni: malu terlambat masuk kantor, malu tidak ikut apel, malu tidak masuk kerja tanpa alasan, malu sering minta ijin tidak masuk kerja, malu bekerja tanpa program kerja, malu pulang sebelum waktunya, malu sering meninggalkan kantor tanpa alasan, malu bekerja tanpa pertanggung jawaban, malu apabila pekerjaan terbengkalai, dan malu berpakaian tidak rapi dan tanpa atribut. (sta)
JADWAL IMSAKIYAH BULAN RAMADHAN 1447 H/2026 M
18 Februari 2026
Kemenag Umumkan Calon PPPK Paruh Waktu 2024
18 September 2025
