Denpasar, 18 Agustus 2026 — Pejabat struktural di lingkungan Kantor Kementerian Agama (Kankemenag) Kota Denpasar mengikuti kegiatan Profiling ASN Tahun 2026 sebagai bagian dari upaya penguatan kompetensi dan pemetaan potensi ASN dalam mendukung penerapan Manajemen Talenta ASN.

Kegiatan tersebut dilaksanakan di Kantor Regional X Badan Kepegawaian Negara (BKN) Denpasar, bersama Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bali, sebagai langkah strategis untuk memastikan pengembangan kompetensi dan pengelolaan karier ASN dilakukan secara objektif, terukur, dan sesuai kebutuhan organisasi.

Profiling ASN menjadi salah satu instrumen penting dalam memperoleh gambaran mengenai kompetensi, potensi, serta karakteristik ASN. Data hasil profiling selanjutnya dapat menjadi bagian dari basis pengambilan keputusan dalam pengembangan karier, penempatan, serta penyusunan talent pool sesuai prinsip sistem merit.

Bagi Kankemenag Kota Denpasar, kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat kapasitas pejabat struktural agar mampu menghadapi dinamika birokrasi dan tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks. Penguatan kompetensi tidak hanya berorientasi pada kemampuan teknis, tetapi juga mencakup kompetensi manajerial, sosial kultural, kepemimpinan, serta kemampuan adaptasi terhadap perubahan.

Melalui Profiling ASN 2026, Kankemenag Kota Denpasar berkomitmen mendukung terciptanya tata kelola manajemen ASN yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi. Pemetaan talenta diharapkan dapat menghasilkan data yang akurat untuk mendukung pengembangan ASN sesuai potensi dan kebutuhan organisasi.

Kolaborasi antara Kankemenag Kota Denpasar, Kanwil Kemenag Provinsi Bali, dan Kantor Regional X BKN Denpasar menjadi bagian penting dalam membangun ekosistem manajemen talenta ASN yang berkelanjutan.

“Profiling ASN bukan sekadar pemetaan, tetapi menjadi langkah strategis untuk mengenali potensi, memperkuat kompetensi, dan menyiapkan talenta terbaik bagi organisasi.”

Dengan penguatan profiling dan manajemen talenta, Kankemenag Kota Denpasar terus mendorong terwujudnya ASN yang kompeten, berintegritas, adaptif, dan berkinerja tinggi, guna menghadirkan pelayanan publik yang semakin profesional bagi masyarakat.

#SANTIHMelayani #KemenagBerdampak #KemenagKotaDenpasar #ProfilingASN  https://bali.kemenag.go.id/denpasar/berita/69238/profiling-asn-2026-pejabat-struktural-kemenag-kota-denpasar-mengikuti-assessment-perkuat-kompetensi-dukung-manajemen-talenta-asn