Denpasar, 31 Juli 2025

Dalam upaya mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik serta penguatan budaya kerja berintegritas, Tim Zona Integritas (ZI) Kementerian Agama Kota Denpasar melalui Kelompok Kerja (Pokja) Manajemen Perubahan melakukan koordinasi intensif dengan Pokja Sumber Daya Manusia (SDM),  kamis 31 juli 2025, bertempat di ruang rapat Kantor Kemenag Kota Denpasar.

Pertemuan ini difokuskan pada pembahasan mekanisme pemilihan Pegawai Teladan di lingkungan Kementerian Agama Kota Denpasar. Langkah ini merupakan bagian dari komitmen pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM).

Koordinator Pokja Manajemen Perubahan menyampaikan bahwa pemilihan Pegawai Teladan bukan sekadar ajang penghargaan, melainkan strategi perubahan budaya kerja menuju ASN yang profesional, berintegritas, dan melayani. Oleh karena itu, diperlukan sinergi lintas pokja agar proses seleksi berjalan objektif, transparan, dan akuntabel.

Sementara itu, perwakilan Pokja SDM menambahkan bahwa kriteria dan indikator penilaian akan disusun dengan mempertimbangkan aspek kinerja, disiplin, inovasi, dan kontribusi terhadap peningkatan layanan publik. Mekanisme seleksi juga direncanakan melibatkan unsur penilaian dari atasan langsung, rekan kerja, serta pengguna layanan.

Hasil koordinasi ini akan dituangkan dalam petunjuk teknis pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2025 yang akan segera disosialisasikan ke seluruh satuan kerja di lingkungan Kemenag Kota Denpasar.

Kegiatan ini menjadi wujud nyata komitmen seluruh elemen dalam membangun budaya kerja yang bersih, profesional, dan berorientasi pada pelayanan prima kepada masyarakat.